某位职工在pyq发帖子吐槽我方的公司：ai换脸 色情

雇主不知谈抽什么疯，

说是要学习大厂保捏东谈主才的年青活力，

前几个月居然让HR精准到日的统计职工的年岁，

然后雇主平直在35岁那边划了谈线，

把35岁以上的职工，不管什么岗亭通通裁掉。

这下公司内部算是透顶乱套了，

多面容样找不到对接东谈主，客户大量投诉，

客户条目必须换回原崇敬东谈主，

否则就索赔120w

雇主还得亲身上门谈歉！

你说这是何苦呢？

其完了在好多东谈主齐会在我方的做事生涯中遭遇35岁这个关节节点。这个时辰，你就会听到周围好多东谈主说35岁中年危险等等

其实，危险仅仅在35岁才出现吗？

其实不是的，裁人和休闲不会凭据你的年岁来的，35岁有危险、25岁相似有危险

两者不同的是，35岁的你休闲了，可能很难找责任，25岁的你休闲了，可能没多久，就找到了责任，可能薪资还可以 。

那么，目下的商场行情下，35岁的东谈主齐醒目嘛。简略说万一休闲之后，齐有哪些出息呢？

1、在大厂苟住

这种在大厂中的东谈主齐是属于有一套我方的糊口法则，频繁齐是擢升到了措置层，属于那种主心骨，纵欲不会被干掉，并且也完了了金钱解放，在公司当中有很费劲的作用

2、降维去小厂

有一些大厂的东谈主莫得擢升上去，跳出来之后就去了一些小公司去作念高管简略中枢东谈主物，因为在大厂中“见过世面”，是以一些小公司经常会花高价去挖这类东谈主，完了公司的升级

3、考公事员

好多大厂中的东谈主配景学历齐是可以的，在年青的时辰赚了填塞多的钱，到了年岁之后，追求的是餍足，是以好多东谈主齐会回梓里去考个公事员，选拔了躺平！

4、送快递、跑滴滴、送外卖

关于一些学历不好的大龄的格式员如若被裁了，莫得什么迥殊的出息的话，基本上就会去作念一些膂力服务的活，关联词这类也等于背了广宽的房贷的东谈主，年青看我方的薪资高，就透支了豪侈。莫得见识，只可通过膂力服务去督察一份收入~

以上等于35岁以上的职工主要的出息，如果天下有更多的出息宽容指摘区留言调换~

Ø 我是奕江湖，

泛泛共享职场趣事、口试手段、以及那些年走过的职场套路！

赋能职场、口试统一、简历优化、大厂内推，PPT优化

祥和我ai换脸 色情，学习更多职场干货！